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融合团队 践行文化 突破自我 绽放牡丹--黑牡丹集团2018年新员工职业化培训拓展圆满结束
日期:2018-07-24     访问次数:951次

为提升新员工职业化素养、增强新员工归属感与责任感719日—721日,黑牡丹集团2018年新员工职业化培训拓展活动分别在集团本部行政楼一楼多功能厅与溧阳欣龙拓展基地举行,集团及各子公司新员工共计51人参加了本次系列活动。

719日职业化培训的第一天上午,集团副总裁恽伶俐受邀发表了“跨界与融合——我的成长之路”致辞。恽总回顾了自己学生时代的努力坚持、毕业工作后的反思成长,殷切希望新员工无悔自己的选择,尽快进入角色,融入大家庭;以“知不足”的心态终身学习,不断提高自己的综合素养;通过坚持努力,不断前行,最终实现自我与企业的共成长。


    新员工职业化培训中,集团职能部门同事担任讲师,通过视频、互动、讲授、讨论等方式向新员工详细介绍了《黑牡丹企业文化与历史》、《公司战略发展规划》、《公司管理制度》、《HR系统员工自助平台介绍》、《OA流程管理》、《财务基础知识》、《内控管理知识》、集团团组织架构活动等内容。通过学习,大家对黑牡丹的创业发展历史、战略发展规划有了深入的了解,对各项制度与流程有了全面的认识,对公司文化的内涵有了深刻的理解和感悟,对公司未来发展充满了信心和力量。



720日上午新员工座谈会上,新员工代表积极发言,纷纷结合岗位工作,畅谈了进入公司的感受,提出了工作、生活中遇到的问题,重点就“公司发展、人力资源、员工关怀、员工食宿、交通安全”等方面提出了意见和建议。集团及子公司人力资源部、黑牡丹商服等相关管理人员代表就大家所提出的问题逐一进行答复和总结,同时希望新员工在黑牡丹这个大家庭中要尽快适应公司环境,提升工作技能,实现公司与自我的共同发展。


721日,新员工拓展活动在溧阳欣龙拓展基地顺利开展。破冰环节作为拓展训练活动的首要环节,一方面使大家清晰地理解了活动的主题,另一方面促进了集团及各子公司新员工们之间迅速的认识和了解,有利于大家更好地融入团队。


上午的“扭转乾坤”、“挑战150秒”等项目——提升了团队成员之间的分享与沟通、责任与执行、融合与协作意识;培养了大家自信乐观、积极进取的人生态度;认识了自我在团队中的作用,并努力去为自己的角色找到合适的位置。通过此系列项目,让大家充分认识到在日常工作中团队目标合理制定与有效执行、团队分工协作与协调沟通是相当重要,通过大家的相互配合,团队才能取得卓越的工作绩效。



“生死与共”、“毕业墙”等项目——提升了团队成员之间相互信任的意识,增强了团队成员间的凝聚力;让大家认识到一个优秀团队必须具备团结、信任与协作的良好素质;每一次齐心协力的团结合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成项目的坦诚分享,都会让彼此之间多一份了解,多一份亲切,多一份友情;个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队成员群策群力,鼎力相助,才能最终完成团队的目标。


一天半的拓展训练在全体学员激情的呐喊声中、在挑战自我成功后的喜悦之中,在团队齐心协力完成高难度项目的兴奋与激动中圆满结束。



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